根据脉脉的调查，在今年未就业人群和实习生中，IT/互联网和教育/培训/科研并列成为人们最向往的工作行业，有16% 的人表示了未来在互联网行业工作的强烈意愿。

排在这份未正式入职人群最向往的工作行业榜单末尾的，是耐用消费品、汽车制造/维修/零配件、交通/物流/仓储等行业，有意向人数仅占1%，远比不上想去互联网的人多。
       不过，形势也在起着微妙的变化。2021年职场新人最向往的行业里，教育/培训/科研行业已经与互联网行业不相上下。

教育行业的吸引力提升，与2020年在线教育行业一路高歌猛进不无关系。随着互联网与传统行业数字化转型的紧密结合，向传统互联网大厂以外的“新经济”领域横向流动，也许成了当下互联网人的新机会。

根据脉脉人才流动大数据显示，在新经济领域中，纯互联网、电子商务和新生活服务最吸引人才，随后是新教育培训、企业服务等。

吸引人才量级排名前20的新经济公司，大部分还是互联网公司，其中也有一些以互联网为基础，与传统的线下领域结合，提供新型服务。

具体来看，传统的互联网巨头百度、腾讯、阿里巴巴依旧在2020年吸纳人才总量排行榜内，阿里巴巴守住了前三的位置，腾讯排名第四也较为靠前，而百度排名滑落较多，被字节跳动、快手、美团、跟谁学、滴滴、拼多多等取而代之。

而跟谁学、猿辅导这样的在线教育公司，贝壳这样居住服务公司，也在2020年成为了人才吸纳大户。

说到底，互联网行业能吸引这么多的人才，还是因为薪资高、福利好。根据国家统计局，从2016年开始，信息传输、软件和信息技术服务业的薪资水准便超过金融业，成为全分类中薪资最高的行业，2019年的平均薪资更是达到了161352元。

以某大厂允诺普通程序员的薪水为例，一年16薪，一薪2万到4万，其中还不包括年终奖、全勤奖、股票期权等额外收入，在不错的薪资下，谁能逃得过“真香定律”呢？

       在众多行业进行数字化转型的道路上，互联网人依然是稀缺的高技能人才，对他们而言，其他行业的数字化转型，意味着新的机遇，也为那些想进入互联网的外行人，提供了新的选择。